光華集團(tuán)2017年人力資源工作會(huì)議

作者：企業(yè)文化中心  來源: 福建光華百斯特集團(tuán)  點(diǎn)擊數(shù)：1972

1月21日上午9:30分在光華集團(tuán)總部三樓會(huì)議室召開“2017年人力資源工作會(huì)議”，董事長(zhǎng)林長(zhǎng)光、人力資源與企業(yè)文化中心副總經(jīng)理林金玉、總部、各基地和分公司人事相關(guān)人員共18人參加了此次會(huì)議。

會(huì)議主要就2017年人力資源中心計(jì)劃及存在的問題、解說穩(wěn)崗補(bǔ)貼、人力資源規(guī)劃的重要性、座談?dòng)懻摃?huì)等幾個(gè)議題進(jìn)行展開。

林長(zhǎng)光董事長(zhǎng)提出“ 1、要提升對(duì)人力資源重要性的認(rèn)識(shí)，緊抓公司五年發(fā)展規(guī)劃和愿景需求做好人力資源工作 2、各公司的總經(jīng)理以及負(fù)責(zé)人事工作的員工必須提升對(duì)人力資源重要性的認(rèn)識(shí)，并且要從集團(tuán)全局的高度布局人力資源工作 3、規(guī)范現(xiàn)有人才的管理、培養(yǎng)、提升工作，不拘一格的培養(yǎng)實(shí)用人才，做到人盡其才 4、拓展人才招聘渠道，建立一個(gè)“人人都是招聘員”的良好風(fēng)氣 5、加大投入，完善軟件與硬件條件，從生活條件到人文環(huán)境來實(shí)現(xiàn)“招的進(jìn)來、留的下來、用的起來”。

把現(xiàn)有人才用好，不斷補(bǔ)充人才，逐步形成光華集團(tuán)的人才隊(duì)伍。

2017-01-26